Franchising, retail, business
16/10/2014
Virgin, Microsoft e Nestlé lo sanno: la flessibilità in tutto e per tutto aiuta a produrre di più
Orari flessibili e sensazione di essere privilegiati sono due degli elementi che rendono lo smart work il modo migliore per rendere felici sia i lavoratori che i datori di lavoro. Infatti da più parti arrivano testimonianze che dimostrano come i lavoratori smart siano più produttivi quando possono gestire liberamente il lavoro.
Grazie alla tecnologia sempre più veloce non si riscontrano che raramente problemi tecnici e la gestione del lavoro diventa quindi più semplice. L'unica sensazione negativa che i lavoratori a distanza percepiscono è quella di poter essere messi da parte, secondo il presupposto "lontano dagli occhi, lontano dal cuore", ma questo andrà tutto a vantaggio dell'azienda, infatti per evitare questo assioma il lavoratore tende a produrre di più, per mantenere alta la sua visibilità.
Per quanto riguarda l'Italia la Ricerca 2014 dell'Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano traccia un bilancio del fenomeno nostrano dimostrando il crescente interesse per un nuovo modello di lavoro, infatti il 67% delle aziende ha già attivato iniziative in questo senso, anche se solo l'8% l'ha già adottato a pieno, soprattutto grandi aziende dell'Alimentare, ICT e Telco.
Il Politecnico ha inoltre premiato la realtà del campus Nestlé sorto a Milanofiori Nord, assegnandogli la Menzione Speciale Smart Working Award, grazie alla capacità di promuovere il "lavoro intelligente", e "per il percorso intrapreso nell’introduzione di iniziative di Agile Work a tutti i livelli e in particolar modo per l’esteso piano di change management recentemente realizzato in occasione del trasferimento nella nuova sede di Assago che si propone di creare una diffusa consapevolezza sulla modalità di utilizzo degli ambienti nel nuovo edificio, sulle policy organizzative e soprattutto sui comportamenti e gli stili di leadership Smart”.
Fonte:http://www.manageronline.it/articoli/vedi/10998/lo-smart-work-che-fa-bene-al-lavoro/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=Newsletter:+ManagerOnline&utm_content=2014-10-17+Lo+smart+work+che+fa+bene+al+lavoro
L’idea di creare un blog giornaliero per il mondo del retail nasce grazie ai continui feedback positivi che riceviamo dalle notizie condivise attraverso diversi canali.
Rivolto a tutte le tipologie di distribuzione presenti sul mercato: dal dettaglio ai grandi mall, dal commercio locale e nazionale alle catene di negozi internazionali, investitori, ai nostri fedeli clienti e chiunque altro è realmente interessato allo studio e all'approfondimento su ciò che guida il comportamento dei consumatori. E' anche un blog per tutti coloro i quali lavorano già nel mondo del Retail.
Verranno condivise le loro esperienze, le loro attitudini e le loro experties. Un blog di condivisione, quindi.
Ospitato sul sito della BRD Consulting, che da decenni lavora nel mondo distributivo Italiano ed Internazionale, il blog Store in & out riguarderà il business, i marchi e i comportamenti d'acquisto propri di alcune delle più grandi aziende.
Ci saranno anche notizie in lingua originale per dare evidenza dell’attenzione della nostra Azienda nei confronti del global.
È possibile raggiungere lo staff a: info@brdconsulting.it
