Franchising, retail, business
30/11/2015
Posti di lavoro tra ipermercati, supermercati e grandi catene di negozi? Articolo1, Soluzioni HR, ricerca 70 persone per l'apertura, nel gennaio 2016, di nuovi punti vendita per un’importante catena della Grande Distribuzione Organizzata in provincia di Frosinone, Lazio.
Le sedi di lavoro saranno ubicate nei comuni di Piedimonte San Germano; Frosinone; Cassino; Roccasecca; S. Giorgio a Liri; Arce; Pontecorvo.
Ecco, in dettaglio, quali e quante sonole figure professionali ricercate:
8 Responsabili Punto Vendita Gdo
Le risorse, riportando direttamente all’Area manager, avranno la responsabilità di: perseguire l’impiego ottimale delle risorse a lui affidate, nel rispetto di logiche di efficienza; gestire direttamente le relazioni con gli altri operatori e risolve le criticità derivanti dalle eventuali contingenze (danneggiamenti, malfunzionamenti, ecc.); occuparsi della gestione economica complessiva del punto vendita ed assicurare il rispetto del preventivo; definire gli obiettivi commerciali, guidare la pianificazione delle vendite e del margine del proprio punto vendita; coordinare i piani di merchandising, gli approvvigionamenti e la gestione del cliente, anche verificando le azioni della concorrenza su base locale; analizzare gli standard di servizio ed il grado di soddisfazione del consumatore; verificare periodicamente la rispondenza del punto vendita all’applicazione del piano di autocontrollo aziendale, valutando l’adeguatezza ed il corretto funzionamento delle strumentazioni e delle attrezzature; conoscere le attitudini, le competenze e la motivazione dei propri collaboratori e valutarne la prestazione ed il potenziale.
Si richiedono: esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della Gdo; preparazione tecnica avanzata, inerente le discipline di carattere organizzativo e gestionale, accompagnata da una buona predisposizione per le relazioni interpersonali ed il problem solving; capacità di valutazione di competenze e potenzialità delle risorse umane; doti commerciali, motivazione, serietà; conoscenze di marketing strategico ed operativo; conoscenza e capacità di monitoraggio delle variabili chiave del funzionamento e della redditività del punto di vendita, con particolare riferimento alle esigenze della clientela; capacità di orientamento, definizione di obiettivi e motivazione delle risorse umane; Flessibilità oraria, disponibilità al trasferimento.
Orario di lavoro: Full Time, 40 h settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana.
Si offre contratto a tempo indeterminato, I Livello CCNL Commercio.
50 Addetti Cassa-Rifornimento Scaffali
Le risorse, riportando direttamente al Direttore del Punto Vendita si occuperanno di: gestione attività di cassa; gestione POS; chiusura cassa; rifornimento scaffali/magazzino.
Si richiede: esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della GDO; autonomia nell’utilizzo di POS/Scanner; disponibilità a lavorare su turni dal Lunedì alla Domenica, durante il weekend e nei gg festivi;
Orario di lavoro: Part time 30 h settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana.
Si offre iniziale contratto in somministrazione, CCNL Commercio, con possibilità di inserimento diretto in azienda
3 Responsabili Reparto Gastronomia
Le risorse, riportando direttamente al Direttore del PdV avranno la responsabilità di:
coordinare il lavoro dei propri collaboratori, definendo mansioni e turni; contribuire, insieme alla squadra, alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione; assicurare l'efficienza delle attività del reparto, garantendo l'applicazione delle politiche commerciali dell’azienda; individuare carenze di merci, difformità dei prezzi; selezionare gli assortimenti; garantire la rotazione dei prodotti, conoscendone le modalità di conservazione, esposizione e di reperibilità. controllare il flusso delle merci tra magazzino e spazio di vendita.
Si richiede: esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della Gdo; conoscenza dei prodotti e delle procedure dei macchinari; competenze sulla gestione dei budget e sulle tecniche di vendita; capacità di quantificare il fabbisogno dei materiali; doti commerciali, serietà, autonomia, motivazione; flessibilità oraria.
Orario di lavoro full Time, 40 h settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato.
3 Responsabili Reparto Macelleria
Le risorse, riportando direttamente al Direttore del Punto Vendia avranno la responsabilità di:
coordinare il lavoro dei propri collaboratori, definendo mansioni e turni; contribuire, insieme alla squadra, alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione; assicurare l'efficienza delle attività del reparto, garantendo l'applicazione delle politiche commerciali dell’azienda; individuare carenze di merci, difformità dei prezzi; selezionare gli assortimenti; garantire la rotazione dei prodotti, conoscendone le modalità di conservazione, esposizione e di reperibilità; controllare il flusso delle merci tra magazzino e spazio di vendita.
Si richiede: esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della Gdo; conoscenza dei prodotti e delle procedure dei macchinari; competenze sulla gestione dei budget e sulle tecniche di vendita; capacità di quantificare il fabbisogno dei materiali; doti commerciali, serietà, autonomia, motivazione; flessibilità oraria.
Orario di lavoro: Full Time, 40 h settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato
3 Responsabili Reparto Ortofrutta
Le risorse, riportando direttamente al Direttore del Punto Vendita avranno la responsabilità di:
coordinare il lavoro dei propri collaboratori, definendo mansioni e turni; contribuire, insieme alla squadra, alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione; assicurare l'efficienza delle attività del reparto, garantendo l'applicazione delle politiche commerciali dell’azienda; individuare carenze di merci, difformità dei prezzi; selezionare gli assortimenti; garantire la rotazione dei prodotti, conoscendone le modalità di conservazione, esposizione e di reperibilità; controllare il flusso delle merci tra magazzino e spazio di vendita.
Si richiede: esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della Gdo; conoscenza dei prodotti e delle procedure dei macchinari; competenze sulla gestione dei budget e sulle tecniche di vendita; capacità di quantificare il fabbisogno dei materiali; doti commerciali, serietà, autonomia, motivazione; flessibilità oraria.
Orario di lavoro: full Time, 40 h settimanali articolate su turni dal Lunedì alla Domenica con un giorno di riposo a settimana.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato
Gli interessati ambosessi (L.903/77) possono inviare il proprio curriculum vitae, indicando nell’oggetto della mail RIF. GDOFR, corredato di foto con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.lgs 196/2003) all'email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Fonte:http://blog.helplavoro.it/2015/11/lazio-provincia-frosinone-lavoro.html#more
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Ospitato sul sito della BRD Consulting, che da decenni lavora nel mondo distributivo Italiano ed Internazionale, il blog Store in & out riguarderà il business, i marchi e i comportamenti d'acquisto propri di alcune delle più grandi aziende.
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