Franchising, retail, business
31/03/2016
Donne manager ancora troppi i limiti ed i pregiudizi: ecco cosa dovrebbe cambiare nel mercato del lavoro.
Donne manager e non, sul lavoro sono ancora troppe le discriminazioni. Troppi i problemi che si creano quando a cercare occupazione è una donna e troppe anche le difficoltà che troppo spesso devono ancora affrontar anche le rappresentanti del mondo femminile che un lavoro lo hanno già trovato.
Numerosi studi ed analisi evidenziano come la differenza di stipendi e mansioni tra uomini e donne sia ancora veramente elevata. Una lotta che dura da anni e che porta le donne a dover dimostrare ogni giorno le proprie potenzialità. Ecco alcuni dati in diversi parti del mondo:
A tutto questo si aggiunge il fatto che con la crisi trovare lavoro è un traguardo divenuto sempre più complicato, per uomini e donne. Il fattore sesso, tuttavia, non dovrebbero essere un elemento di valutazione, essere donna o uomo in un epoca di innovazione e sviluppo dovrebbe essere indifferente.
Evidentemente però non è così: ancora troppo spesso si sente parlare di ingiustizie verso le donne, molti e troppi i casi in cui i datori di lavoro hanno attuato licenziamenti strategici. La speranza è quella di vedere nel futuro, non troppo lontano, un mondo lavorativo omogeneo, risultato che si auspicava potesse essere raggiunto già parecchi anni fa.
Fonte:http://www.manageronline.it/articoli/vedi/12783/un-futuro-senza-discriminazioni/
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